Roma, 1 febbraio 2005
CIRCOLARE N. 17/2005

PERSONALE

Enti pubblici economici
Enti pubblici non economici

OGGETTO
CCNL Dirigenti

Da numerose Aziende associate ci viene richiesto se l’anzianità eventualmente maturata da un dirigente prima dell’applicazione nei suoi confronti del CCNL dirigenti Confservizi possa essere utile ai fini dell’individuazione del TMCG da prendere a riferimento nel dare applicazione alla “verifica” annuale prevista dal nuovo CCNL 21.12.2004.

Come noto, Confservizi ha costantemente ritenuto che si debba escludere, in linea di massima, la rilevanza di anzianità maturate anteriormente all’inquadramento del singolo dirigente come “dirigente ex CCNL Confservizi”. Questo perché nella generalità dei casi, tali anzianità pregresse risultano maturate nell’ambito di criteri di inquadramento non omogenei a quello del CCNL dirigenti Confservizi e comunque tali da non garantire che ci si trovi di fronte effettivamente a mansioni e funzioni dirigenziali.

È evidente che, per quanto riguarda Federcasa ed i suoi associati, in quei casi in cui il contenuto delle mansioni e delle funzioni precedenti fossero effettivamente di carattere dirigenziale e come tali valutate e riconosciute dall’azienda, l’anzianità maturata anteriormente all’applicazione del CCNL Confservizi assumerebbe una diversa rilevanza e potrebbe essere  ritenuta utile ai fini dell’individuazione del valore del TMCG di cui sopra.

Occorre dunque valutare di volta in volta se ci si trovi in un caso in cui il dipendente era a tutti gli effetti “dirigente” anche nel precedente inquadramento. Tale valutazione può essere effettuata solo dall’azienda, con i suoi strumenti di valutazione, nell’ambito delle sue competenze e responsabilità.

Sarà nostra cura inoltrare successive comunicazioni anche in riferimento ad un incontro con esperti per discutere su tali argomenti.

Con i migliori saluti.

Il Direttore Generale
Venanzio Gizzi